Opleiding hrm: or en hrm personeelsmanagement

Human Resource management (HRM): belonen, beoordelen, opleiden, mobiliteit en competentiemanagement

Maatregelen op het gebied van personeelsbeleid komen vaak fragmentarisch op de agenda van de or in de vorm van verzoeken om instemming. Het is voor de or vaak lastig om de samenhang tussen de verschillende maatregelen te vinden. Is er een relatie tussen de functioneringsgesprekken en de beloning, en zo ja, hoe ziet deze relatie er dan uit? Wat is competentiemanagement? En wat moet of kan de or hiermee?

In deze opleiding wordt aandacht besteed aan het speelveld van Human Resource management (HRM): belonen, beoordelen, opleiden, mobiliteit en competentiemanagement. Op grond van de gepresenteerde (korte) theorie wordt een analyse gemaakt van de eigen organisatie. Elk instrument van personeelsmanagement wordt kritisch bekeken en getoetst aan de theorie. Op grond hiervan kan de or initiatieven tot verbetering formuleren en mede realiseren.

UW RESULTAAT
- U heeft inzicht in de samenhang tussen verschillende HRM-instrumenten.
- U bent in staat het personeelsbeleid binnen de eigen organisatie te beoordelen.
- U kunt instemmingsverzoeken beter beoordelen.
- U bent in staat initiatieven te nemen op het gebied van personeelsbeleid.